La soglia di esenzione fiscale è complessiva. Il lavoratore ha l’obbligo di rilasciare l’autocertificazione (punto 1 della tua checklist) indicando quanto percepito altrove. Se la somma dei compensi tra ASD “A” e ASD “B” supera i 15.000 €, l’ultima associazione che effettua il pagamento dovrà agire come sostituto d’imposta sulla parte eccedente.